新林公司2012年度招聘

2012-02-24

根據公司發展規劃要求,結合公司目前實際情況和需要,為盡快完善人力資源崗位配備,經綜合各部門意見,特擬定2012年招聘計劃如下:

一、招聘崗位及條件:

1、總經理  一名

①年齡35歲以上,工程管理、企業管理等相關專業,本科以上學歷;②八年以上建筑行業從業經驗,五年以上公司整體運作工作經驗;③熟悉建筑市場及建筑行業運作流程;④具備良好的溝通、協調、組織及統籌管理能力;⑤具有較強的團隊領導能力、責任心強和進取精神。

2、經營副總  一名

①年齡在30歲~45歲,企業管理、工程造價、工民建等相關專業畢業;大專以上學歷,具有造價師或經濟師職稱優先;②五年以上建筑行業工作經驗,三年以上企業經營管理經驗;③熟悉工程管理、工程造價相關業務流程;④具有較強的組織管理能力,富有開拓精神;⑤交際能力強,具有良好的社會資源。

3、工程部部長、副部長  各一名

①年齡30歲以上,工程管理或工民建筑等相關專業,大專以上學歷;②中級以上職稱,五年以上建筑行業工作經驗;③熟悉建筑行業相關法律、法規、規范、標準;④熟悉工程技術管理、質量管理、進度管理、安全管理,掌握工程施工關鍵技術;⑤具有較好的分析判斷能力、專業管理能力和計劃、組織、協調能力;⑥具備良好的溝通、協調能力,具有較強的團隊領導能力、責任心強。

4、工程安裝造價員  一名

①安裝工程、工程造價等相關專業畢業,大專以上學歷;②三年以上崗位工作經驗; ③具有全面的安裝工程造價理論知識,掌握現行工程造價規范;④熟練使用相關工程計價軟件;⑤熟悉工程造價市場情況、材料設備的市場價格。⑥工作積極主動,具有良好的團隊合作精神。

5、建造師:

取得建筑工程、市政公用工程建造師執行資格證書者。

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